photo Rééducateur/Rééducatrice en autonomie de la vie journalière

Rééducateur/Rééducatrice en autonomie de la vie journalière

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud ***** Il s'agit de professionnels ayant une qualification professionnelle initiale (éducateur, enseignant, psychomotricien, orthoptiste, ergothérapeute) et ayant une formation complémentaire et une pratique dans le champ de la déficience visuelle. Les compétences de ces professionnels s'exercent dans les domaines de la locomotion, des activités de la vie journalière, de la motricité, du développement des aptitudes visuelles . MISSIONS GENERALES - Evaluer les besoins du bénéficiaire, analyser les situations et en organiser leur accompagnement - Concevoir et définir des projets d'accompagnement personnalisés dans les domaines des compensations visuelles. - Elaborer et planifier des activités liées au développement des compétences liées à l'autonomie, au déplacement, à la vie quotidienne. - Proposer l'aménagement de l'espace individuel et collectif. - Proposer de séances rééducatives et sensorielles - Organiser les ateliers, le suivi individuel et collectif, la rééducation. ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer les missions d'accompagnement spécifiques[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Vire-sur-Lot, 46, Lot, Occitanie

IME Château de Balzac. Dans le respect des orientations en lien avec les politiques publiques, Dans le cadre du projet personnalisé de l'usager, Dans le respect des règles déontologiques et des recommandations de bonnes pratiques, Dans la continuité des orientations associatives et du projet d'établissement L'éducateur(trice) spécialisé(e) a pour mission d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement dont il relève ainsi que des projets sociaux et éducatifs. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif. Il participe, en liaison avec les familles, à l'éducation des enfants ou adolescents en difficulté d'insertion et est chargé du soutien des personnes handicapés, inadaptés ou en voie d'inadaptation. Il concourt à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées au projet d'établissement. Principales[...]

photo Animateur(trice) de loisirs sportifs

Animateur(trice) de loisirs sportifs

Emploi

Douelle, 46, Lot, Occitanie

Prépare, anime et encadre des activités physiques et sportives, notamment en groupe et dans différents types de structures : clubs de sport, centres de loisirs, clubs de vacances, centres socioculturels... Selon le public, ses objectifs visent le divertissement et le loisir ou bien le développement personnel, la socialisation voire l'insertion professionnelle. Activités qui nécessitent de veiller à la sécurité des personnes et au respect du règlement. Mobilise des compétences en pédagogie, en animation sociale, en psychologie. 3 postes à pourvoir sur les sites de Douelle et Caïx pour juillet et août 2024. Formation en interne et/ou externe possible. Expérience souhaitée mais non requise.

photo Ingénieur(e) d'essais en études, recherche et développement

Ingénieur(e) d'essais en études, recherche et développement

Emploi

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Fort de ses 33 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 700 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 94M€ en 2023. eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, l'automobile, ferroviaire, l'énergie, défense, spatial, naval... Grâce à ses bureaux d'études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité. Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine de l'Aéronautique, nous recherchons un(e) : Ingénieur moyens[...]

photo Contrôleur(se) qualité en mécanique et travail des métaux

Contrôleur(se) qualité en mécanique et travail des métaux

Emploi

Figeac, 46, Lot, Occitanie

MISSION Rattaché(e) hiérarchiquement à un(e) chef(fe) d'équipe d'un département de production, le/la contrôleur(se) tridimensionnel vérifie partiellement ou en totalité suivant la documentation, les caractéristiques d'un produit par rapport aux éléments de définition, identifie les écarts, en rend compte au représentant qualité habilité et atteste la conformité des produits acceptés. Sa mission est de libérer un produit conforme aux éléments définis et aux exigences clients pour l'opération suivante. ACTIVITES PRINCIPALES - Analyser les exigences spécifiées en particulier dimensionnelles. - Exploiter la documentation. - Identifier et préparer les moyens de contrôle et documents associés. - Réaliser les contrôles selon les exigences spécifiées. - Relever les non conformités et les présenter au responsable qualité habilité. - Isoler les produits non conformes. - Attester la conformité des produits acceptés. - Enregistrer les évènements logistiques et qualité requis pour l'opération. - Libérer le produit à destination d'un client interne ou externe. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Le/la contrôleur(se) tridimensionnel exerce dans en atelier, au sein d'une équipe. - Travail posté[...]

photo Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Vire-sur-Lot, 46, Lot, Occitanie

**** 2 postes à pourvoir ***** - 1 avec prise de poste le 1er juillet 2024 - 1 avec une prise de poste le 26 août 2024 Le moniteur d'atelier h/f met en œuvre dans le cadre d'activités techniques le projet d'établissement et le projet individuel pour les personnes handicapées, inadaptées, en danger d'inadaptation ou en situation de dépendance accueillies au sein de l'établissement. Il-elle participe à l'élaboration du rapport d'activité du service. Principales missions : - Adapter le poste de travail compatible avec les aptitudes physiques et psychologiques de la personne prise en charge, - Transmettre un savoir-faire technique, - Sensibiliser les personnes au milieu professionnel et à la voie de l'apprentissage, - Adapter les techniques de travail, de production et d'apprentissage aux personnes en difficultés, - Évaluation de la progression des personnes accueillies, - Élaborer des consignes et des procédures de travail, - Recherche de terrain de stage en milieu ordinaire et adapté, - Travailler avec les familles, - Participer aux synthèses en équipe pluridisciplinaire, - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, - Aider à la médiation de situations[...]

photo Responsable recrutement

Responsable recrutement

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Vous intervenez en tant qu'expert du Recrutement et de la gestion RH pour mener à bien vos missions qui s'articulent autour des axes principaux suivants : 1. Recrutement - Prendre en charge l'ensemble du processus recrutement pour les profils cadres, non cadres, CDI, CDD, alternance, via la sélection des CV, des entretiens de présélection téléphonique, des entretiens physiques, - Proposer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adéquate : publication des annonces sur les jobboards, sur les réseaux sociaux professionnels, et au sein des écoles cibles. - Contribuer activement au développement du recrutement en participant et proposant des projets innovants et d'amélioration continue de la stratégie, des process et des outils, - Créer et suivre des tableaux de bord pour contrôler le respect des objectifs. 2. Communication et partenariats - Développer et promouvoir notre marque employeur : participer à toute action de communication ou de promotion pour renforcer notre image en tant qu'employeur attractif et pourvoyeur d'opportunités professionnelles, - Développer et entretenir nos partenariats avec les prescripteurs d'emploi en vue de participer à un maximum de forum[...]

Ressources supplémentaires